Der Arbeitgeberverband der schweizerischen Uhrenindustrie (CP) und die Gewerkschaft Unia haben sich über den Teuerungsausgleich für Beschäftigte der Uhren- und Mikrotechnik-industrie geeinigt.

Die Verhandlungspartner stützten sich dabei gemäss den Bestimmungen ihres Gesamt-arbeitsvertrag auf die Entwicklung des Landesindexes der Konsumentenpreise im Monat August und den medianen Lohn in der Uhrenindustrie von CHF 5’413.–.

Die Vereinbarung sieht einen vollen Teuerungsausgleich vor, der nach einem der beiden in der Branche praktizierten Modelle gewährt wird: entweder eine Erhöhung um CHF 49.– pro Monat für alle Beschäftigten oder +0.9% für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Löhnen zwischen CHF 4'330.– und CHF 6'496.–. Für Beschäftigte, die weniger als CHF 4'330.– verdienen, beträgt der Teuerungsausgleich CHF 39.–; solche mit Löhnen über CHF 6’496.– erhalten CH 58.– mehr.

Die Vereinbarung tritt am 1. Januar 2022 in Kraft.