In den letzten Monaten des Jahres 2023 konnte der Dienst Berufsbildung zwei neue Mitarbeiterinnen willkommen heissen: eine Berufsbildungsspezialistin und eine neue Leiterin des Dienstes. In dieser neuen, dynamischen Zusammensetzung ist der Dienst nun bereit, sich voller Energie den spannenden Herausforderungen und Entwicklungen zu stellen, die unsere Branche erwarten.
Seit Anfang November verstärkt Frédérique Maillard den Dienst Berufsbildung des Arbeitgeberverbands der Schweizer Uhrenindustrie (CP). Als ausgebildete Uhrmacherin-Rhabilleuse und Inhaberin eines CAS Environnement numérique en formation professionnelle (NUMEF) der EHB sowie eines Lehrdiploms DBP 1800h verfügt sie über eine fast 30-jährige Berufserfahrung in unserer Branche. Sie hat insbesondere in Manufakturen gearbeitet, bevor sie sich der Ausbildung des Nachwuchses in der Uhrenbranche zuwandte und in den letzten 14 Jahren an der technischen Abteilung des CEJEF in Porrentruy ausgebildet und unterrichtet hat. In diesem Rahmen war sie auch als Expertin bzw. Chefexpertin der Uhrmacherbranche tätig und somit mit Aufgaben des Arbeitgeberverbands CP im EFZ-Qualifikationsverfahren verbunden.
Nachfolge in der Leitung des Dienstes
Wir freuen uns auch, Alexandra Wenger willkommen heissen zu dürfen, die am 1. Dezember 2023 die Leitung des Dienstes Berufsbildung des Arbeitgeberverbands übernommen und die Nachfolge von Marion Vermot angetreten hat.
Nach Abschluss der gymnasialen Matura hat Alexandra Wenger ein Lehrdiplom als Primarlehrerin, einen Bachelor of Science in Kommunikation mit Schwerpunkt Pädagogik der Universität Lugano sowie ein CAS in Leadership & HR Management des iimt der Universität Freiburg erworben. Sie hat über 10 Jahre in Uhrenunternehmen gearbeitet und war zuletzt sie als Abteilungsleiterin beim Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung |Berufsberatung (SDBB) in Bern tätig.
Die beiden neuen Mitarbeiterinnen unterstützen Angélique Humbert-Droz, die seit fast 20 Jahren als Ausbildungskoordinatorin und Verwaltungsassistentin beim Arbeitgeberverband CP tätig ist. Gemeinsam werden sie wertvolle Erfahrungen, Expertise und Dynamik in die Berufsbildung der Uhren- und mikrotechnischen Industrie einbringen.
Der Arbeitgeberverband trägt als Organisation der Arbeitswelt (OdA) die Verantwortung für die Berufsbildung unserer Branche und ist für acht Berufe und mehrere private Ausbildungen zuständig. Zudem beaufsichtigt er rund 30 Arbeitsgruppen, die die zahlreichen Dossiers, in denen der Arbeitgeberverband die Federführung hat, ausarbeiten, weiterentwickeln und zum Abschluss bringen. Dazu zählen zwei Berufsrevisionen und der Ausbau der Weiterbildung, die der Dienst Berufsbildung im Jahr 2024 geplant hat.