Stress, Spannungen, mentale Überlastung… psychosoziale Risiken (PSR) betreffen alle Unternehmen – oft leise und unbemerkt. Um den Akteuren der Uhrenbranche zu helfen, diese Risiken besser zu verstehen und ihnen vorzubeugen, bietet die Arbeitgebervereinigung gezielte Schulungen an. Der Erfolg des ersten STPS-Forums zu diesem Thema spricht für sich: Es gibt Lösungen – und die Schulung ist eine davon.

Die Prävention psychosozialer Risiken ist zu einem zentralen Thema in der heutigen Arbeitswelt geworden. Chronischer Stress, Burnout, zwischenmenschliche Spannungen oder auch Sinnverlust: Diese Phänomene beeinträchtigen die Gesundheit der Mitarbeitenden, schwächen das Funktionieren von Teams und können schwerwiegende Folgen für das Unternehmen haben.

Unternehmen sind oft überfordert, wenn es darum geht, diese schwachen Signale frühzeitig zu erkennen, und haben Mühe, geeignete Indikatoren oder Warnsysteme einzuführen. Dabei gibt es konkrete Ansätze: Teams und Führungskräfte schulen, das Zuhören fördern, die Ergonomie verbessern, Werkzeuge zur emotionalen Regulierung entwickeln oder gewisse organisatorische Abläufe überdenken.

Vor diesem Hintergrund bietet die Arbeitgebervereinigung der Schweizer Uhrenindustrie (CP) ein umfassendes Angebot an Schulungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (GSA) an – darunter mehrere, die speziell der Prävention psychosozialer Risiken gewidmet sind:

• Anzeichen von Unwohlsein erkennen

• Stressfaktoren im Unternehmen verstehen

• Kommunikation, Führungsverhalten und Ergonomie gezielt verbessern

Das kürzlich organisierte STPS-Forum, durchgeführt vom CP-Dienst Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, hat gezeigt, wie zentral diese Themen in der Uhrenbranche sind. Rund 150 Teilnehmende nahmen an diesem ersten Forum zu psychosozialen Risiken teil. Der Anlass bot Raum für Austausch, Reflexion und konkrete Handlungshilfen.

Auf dem Programm standen Fachvorträge, interaktive Workshops, Erfahrungsberichte und praxisnahe Werkzeuge. Das Forum wurde für die Vielfalt seiner Inhalte, die Qualität der Referierenden und den direkten Nutzen der vermittelten Informationen sehr geschätzt.

Führen Sie diese Dynamik in Ihrem Unternehmen weiter, indem Sie Ihre Teams zu den entsprechenden Schulungen anmelden. Denn psychosoziale Risiken vorzubeugen heisst nicht nur, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen, sondern auch die Resilienz, den Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit im Betrieb zu stärken.

Übersetzung durch ChatGPT.