RPS Detector

Wozu dient der RPS Detector?

Herausforderungen im Zusammenhang mit psychosozialen Risiken

• 1 von 4 Angestellten in der Schweiz sagt, er oder sie leide unter Stress bei der Arbeit.
• Absenzen im Zusammenhang mit psychosozialen Risiken kosten die Unternehmen mehrere Milliarden Franken pro Jahr.
• Die gesetzlichen Bestimmungen verpflichten die Arbeitgeber, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen (EKAS-Richtlinie 6508, Art. 2 ArGV 3).

Was spricht für den RPS Detector?

Absentismus, Leistungsrückgang, Fluktuation und Verschlechterung des sozialen Klimas: Psychosoziale Risiken stellen die Unternehmen vor grosse Herausforderungen.

Der RPS Detector ist eine einfache und effiziente Online-Lösung, um:

• die psychosoziale Situation in Ihren Teams rasch zu evaluieren,
• die Ressourcen und Belastungen im Zusammenhang mit der Arbeit zu identifizieren,
• gezielte Massnahmen zu ergreifen, um die Lebensqualität am Arbeitsplatz (Quality of Work Life, QWL) zu verbessern und Stressfaktoren zu vermindern.

Was liefert der RPS Detector?

• Eine rasche und präzise Diagnose anhand eines Fragebogens, der in rund zwei Minuten ausgefüllt werden kann.
• Ein klares Abbild der Ressourcen und Belastungen innerhalb Ihrer Teams.
• Anonymisierte und verlässliche Daten, die Transparenz und Vertrauen garantieren.
• Konkrete Lösungsansätze, die sich an den sieben Typen von psychosozialen Risikofaktoren orientieren.

Funktionsweise und Vorteile

Wie funktioniert dieses Tool?

1. Durchführung einer Online-Umfrage in Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Unter­nehmen und dem GSA-Dienst des Arbeitgeberverbands der Schweizer Uhrenindustrie (CP)
2. Verteilung des Fragebogens an die Mitarbeitenden
3. Beantwortung des Fragebogens durch die Mitarbeitenden, deren Antworten vertraulich behandelt werden (~ 2 Min.)
4. Automatische Analyse und Bekanntgabe der Ergebnisse in der Form eines klaren Berichts, der von zielgerichteten Empfehlungen begleitet wird