Médias

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Communiqués de presse

2020
2019
2018
2017

Les effectifs horlogers poursuivent leur progression

Pour la seconde année consécutive, les effectifs des industries horlogère et microtechnique ont poursuivi leur progression et s’établissent à 59'103 à fin septembre 2019. Cette nouvelle progression de 1'291 postes (+2.2%) par rapport à 2018 permet de revenir au haut niveau d’effectifs de 2014. Il est néanmoins difficile d’estimer si cette hausse se poursuivra en 2020.

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Horlogerie et microtechnique : Accord sur la compensation du renchérissement 2020

La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) et le syndicat Unia sont parvenus à un accord concernant l’allocation du renchérissement pour les travailleuses et les travailleurs des industries horlogère et microtechnique.

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12 nouveaux spécialistes du mouvement

Hier soir, au Beau-Rivage Hotel à Neuchâtel, les efforts de 12 ingénieurs et techniciens ont été couronnés par l’obtention de titres postgrades en horlogerie. Les lauréats, pour la plupart provenant de manufactures de renom, sont à même de concevoir et élaborer tout le processus de développement d’un mouvement de montre.

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Recensement 2018 : Les effectifs horlogers en nette progression

Fin septembre 2018, les effectifs de l’industrie horlogère s’établissaient à 57'812 travailleurs, soit une hausse de 2'868 postes par rapport à l’année précédente (+5.2%). Le secteur a presque compensé, en termes de personnel, les pertes subies ces dernières années. Malgré ce bon résultat, la prudence reste de mise.

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Les effectifs horlogers touchés par les incertitudes économiques

Fin septembre 2017, les effectifs de l’industrie horlogère s’établissaient à 54'944 travailleurs, soit une baisse de 1’858 postes par rapport à l’année précédente (-3.3%). Pour la deuxième année consécutive, les entreprises du secteur ont dû faire face à une situation économique compliquée.

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Accord sur la compensation du renchérissement 2019

La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) et le syndicat Unia sont parvenus à un accord concernant l’allocation du renchérissement pour les travailleuses et les travailleurs des industries horlogère et microtechnique.

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Le Conseiller national Philippe Bauer futur Président de la Convention patronale

L’avocat et Conseiller national neuchâtelois Philippe Bauer prendra la Présidence de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) dès le 1er janvier 2019. L’Assemblée générale de la CP l’a élu à ce poste à l’unanimité au début de l’été. Philippe Bauer, 56 ans, succédera à Mme Elisabeth Zölch, ancienne Conseillère d’Etat et ancienne Conseillère nationale bernoise.

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Etudes postgrades: nouveaux spécialiste du mouvement

Les efforts de 17 ingénieurs et techniciens ont été couronnés par l’obtention de titres postgrades en horlogerie lors d'une cérémonie au Marin Business Center à Marin.

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Recensement 2016 du personnel horloger : Baisse modérée des effectifs

Fin septembre 2016, les effectifs de l’industrie horlogère s’établissaient à 56'802 travailleurs, soit une baisse de 1’996 postes par rapport à l’année précédente (-3.4%). Une baisse modérée étant donné la situation économique rencontrée par la branche horlogère.

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Accord sur la compensation du renchérissement 2018

La CP et le syndicat Unia sont parvenus à un accord concernant l’allocation du renchérissement pour les travailleuses et les travailleurs des industries horlogère et microtechnique. L’accord prévoit la pleine compensation du renchérissement.

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Dernière mise à jour: 13.03.2019

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