Le Conseil fédéral a décidé, le 27 mai 2026, de prolonger la durée maximale de perception des indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT). Celle-ci restera fixée à 24 mois, au lieu de 12 mois, jusqu’au 31 janvier 2027. Cette mesure vise à soutenir les entreprises confrontées à un contexte économique difficile et à préserver les emplois dans les branches particulièrement exposées.

La CP salue cette décision, qui répond à une préoccupation actuelle de la branche horlogère et microtechnique. Dès le mois de mars, elle avait sollicité cette prolongation dans le cadre d’une démarche commune avec le syndicat Unia auprès du Président de la Confédération Guy Parmelin. Cette demande mettait en évidence les défis auxquels une partie des entreprises du secteur est confrontée, dans un environnement économique et géopolitique complexe, accentué par la force persistante du franc.

Dans ce contexte, la RHT demeure un instrument temporaire, mais essentiel. Elle permet aux entreprises de faire face à des baisses d’activité tout en préservant leur capacité de rebond, les compétences spécialisées et les savoir-faire qui font la force de la branche.

Cette décision offre ainsi une sécurité de planification bienvenue aux entreprises concernées. Elle contribue à préserver l’emploi, à maintenir les compétences et à soutenir la capacité industrielle d’un secteur central pour l’économie suisse.