En tant que membre de l'Union patronale suisse (UPS), la Convention patronale de l'industrie horlogère (CP) vous partage un communiqué de presse important sur l'égalité des salaires.
Une enquête d’envergure de l’université de St-Gall commandée par l’UPS démontre que 99,3% des entreprises analysées respectent scrupuleusement la loi sur l’égalité. Cette étude couvre 615 entreprises et près de 550’000 employés, révélant une différence de salaire inexpliquée moyenne de 3,3%. Sur les 461 entreprises ayant utilisé l'outil Logib, 99,3% ont pleinement respecté les exigences légales.
Ces résultats témoignent de l'implication des employeurs à réduire les différences de salaire entre femmes et hommes. Les employeurs de tous secteurs économiques confondus se sentent confortés à divers égards par ces résultats positifs. Ils démontrent en effet que les chiffres utilisés par les syndicats dans le débat politique concernant la différence de salaire inexpliquée sont exagérés.