Après plusieurs mois d’échanges, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur l’adaptation des salaires minimaux dans le canton du Tessin.

Conclu entre les délégations patronale et syndicale, cet accord entre en vigueur dès le 1er juillet 2025.

• Personnel non qualifié : CHF 3'330.- (précédemment CHF 3'200.-)
• Personnel qualifié :  CHF 3'800.- (précédemment CHF 3'759.-)

Ces montants s’entendent hors participation patronale à l’assurance pour frais de traitement, telle que prévue à l’article 21 de la Convention collective de travail (CCT).

Fruit d’un dialogue social soutenu, cette revalorisation salariale vise à garantir des conditions de travail équitables et adaptées à la réalité économique du secteur.