{"id":5541,"date":"2022-12-20T07:00:00","date_gmt":"2022-12-20T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/?p=5541"},"modified":"2022-12-20T10:34:43","modified_gmt":"2022-12-20T09:34:43","slug":"personal-und-betriebszaehlung-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/personal-und-betriebszaehlung-2022\/","title":{"rendered":"Die Besch\u00e4ftigtenzahl der Uhrenbranche erreicht neue H\u00f6chstwerte"},"content":{"rendered":"

Per Ende September 2022 waren 60'823 Personen in der Uhren- und mikrotechnischen Industrie besch\u00e4ftigt, was einer Zunahme um 3\u2019332 Stellen (+5,8%) gegen\u00fcber Vorjahr entspricht. Dank dem markanten Anstieg der Schweizer Uhrenexporte im Jahr 2022 konnte die Marke von 60'000 Mitarbeitenden \u00fcberschritten werden \u2013 ein Niveau, das seit Mitte der 1970er Jahre nicht mehr erreicht worden ist.<\/strong><\/p>

Personalbestand seit 1988 verdoppelt
<\/strong>Am 30. September 2022 waren 60'823 Personen in der Uhrenindustrie t\u00e4tig, 3'332 mehr als im Vorjahr (+5,8%). Das ergibt sich aus der vom Arbeit\u00adgeberverband der Schweizer Uhrenindustrie (CP) allj\u00e4hrlich durchgef\u00fchrten Personalerhebung der Branche. Diese deutliche Zunahme bringt die Zahl der Besch\u00e4ftigten in der Branche auf ein Niveau, das seit Beginn der Quarzkrise nicht mehr erreicht worden ist. Diese hatte dazu gef\u00fchrt, dass die Zahl der Besch\u00e4ftigten der Uhrenindustrie zwischen 1970 und 1988 von fast 90'000 auf 30'000 gesunken war. Seit 1988 hat sich der Personalbestand also verdoppelt, dies insbesondere unter dem Einfluss der Schweizer Uhrenexporte, die 2022 einen der h\u00f6chsten Werte ihrer Geschichte erreichten.<\/p>

Markante Zunahme beim Produktionspersonal<\/strong>
Um dieser starken Nachfrage nachkommen zu k\u00f6nnen, haben die Unternehmen der Branche den Grossteil der Neueinstellungen auf das Produktionspersonal konzentriert. Ihre Zahl stieg um 9.3% (+3'780 Mitarbeitende), was ihre Rolle als Indikator f\u00fcr die Gesundheit der Branche best\u00e4tigt. Das Verwaltungspersonal schrumpfte wie in der Vorperiode um 463 Einheiten (\u20113,1%), w\u00e4hrend das Direktionspersonal geringf\u00fcgig um 31 Einheiten (+1,9%) zulegte.<\/p>

Die Zahl der Mitarbeitenden, die \u00fcber einen h\u00f6heren Bildungsabschluss oder einen Berufs\u00adabschluss verf\u00fcgen, nahm weiter zu (+7,9% bzw. +4,7%). Damit liegt der Prozentsatz des qualifizierten Personals weiterhin bei \u00fcber 70% aller Besch\u00e4ftigten. Demgegen\u00fcber verringerte sich die Zahl der Lernenden um 115 Einheiten (\u20118,1%). Dieser R\u00fcckgang ist auf die Gesundheitskrise in den letzten beiden Jahren zur\u00fcckzuf\u00fchren, die die Schaffung und Besetzung von Lehrstellen beeintr\u00e4chtigte. Dieser Trend d\u00fcrfte sich in Zukunft umkehren.<\/p>

Der Kanton Neuenburg gewinnt mehr als 1200 Stellen
<\/strong>Das Spitzentrio der Kantone mit den meisten Besch\u00e4ftigten in der Uhrenindustrie setzt sich weiterhin aus den Kantonen Neuenburg (16\u2019278), Bern (12\u2019865) und Genf (10\u2019987) zusammen. Im sogenannten \u00abArc horloger\u00bb, der von diesen drei Kantonen sowie den Kantonen Jura, Waadt und Solothurn gebildet wird, konzentrieren sich die meisten Arbeitskr\u00e4fte des Sektors: Mehr als 9 von 10 Mitarbeitenden des gesamten Personalbestands sind in dieser Region t\u00e4tig. Neuenburg und Jura sind die eigentlichen Geburtsst\u00e4tten der Zulieferindustrie und verzeichnen mit 1'215 (+8,1%) bzw. 629 (+9,6%) zus\u00e4tzlichen Arbeitskr\u00e4ften das st\u00e4rkste Wachstum.<\/p>

Grosse Mehrheit des Personals arbeitet in GAV-Unternehmen
<\/strong>Unternehmen, die einem mit den Gewerkschaften unterzeichneten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellt sind, bilden die grosse Mehrheit: Diese 507 Unternehmen, deren Belegschaft 2022 um 2'597 Einheiten zugenommen hat und die insgesamt 51'604 Personen besch\u00e4ftigen, machen drei Viertel aller Betriebe der Branche aus. Der Anteil der Arbeitnehmenden, die ihre T\u00e4tigkeit in Unternehmen aus\u00fcben, die dem GAV der Branche unterstellt sind, bel\u00e4uft sich f\u00fcr 2022 auf 84,8%. Damit z\u00e4hlt die Uhrenindustrie weiterhin zu den Branchen der Schweiz, in denen der Gesamt\u00acarbeitsvertrag am st\u00e4rksten verbreitet ist.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Den vollst\u00e4ndigen Bericht per 30. September 2021 anschauen (in Franz\u00f6sisch)<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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