{"id":3302,"date":"2020-12-16T08:35:53","date_gmt":"2020-12-16T07:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/?p=3302"},"modified":"2020-12-16T08:35:53","modified_gmt":"2020-12-16T07:35:53","slug":"personalerhebung-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/personalerhebung-2020\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigtenzahl der Uhrenindustrie verringert sich um fast 3 %"},"content":{"rendered":"

Per Ende September 2020 waren 57'550 Personen in der Uhren- und mikrotech\u00adnischen Industrie besch\u00e4ftigt, was einem R\u00fcckgang um 1'553 Stellen (\u20112,6%) im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Diese Verringerung f\u00e4llt angesichts der Aus\u00adwirkungen der Pandemie auf die Weltwirtschaft und die Uhrenexporte moderat aus.<\/p>

Kurzarbeit als wichtige Hilfe<\/strong><\/h3>

Per 30. September 2020 waren 57'550 Personen in der Uhren- und mikrotechnischen Branche der Schweiz t\u00e4tig, also 1'553 weniger als im Vorjahr (\u20112,6%). Das ergibt sich aus der vom Arbeit\u00adgeberverband der Schweizer Uhrenindustrie (CP) allj\u00e4hrlich durchgef\u00fchrten Personal\u00aderhebung der Branche. Dieser R\u00fcckgang widerspiegelt die schwierige wirtschaft\u00adliche Lage, mit der sich die Unternehmen der Branche konfrontiert sehen, zeigt aber auch die Auswirkungen der Kurzarbeit. Tats\u00e4chlich war das Instrument der Kurzarbeit grundlegend, um Unternehmen, die besonders hart von der Gesundheitskrise betroffen sind, zu unter\u00adst\u00fctzen und den Personalbestand m\u00f6glichst zu bewahren. Da sich die Entwicklung der Situation nur sehr schwer vorhersehen l\u00e4sst, ist zu bef\u00fcrchten, dass sich dieser r\u00fcck\u00adl\u00e4ufige Trend auch 2021 fortsetzen wird.<\/p>

Gleichm\u00e4ssiger R\u00fcckgang<\/strong><\/h3>

Das Produktionspersonal \u2013 ein veritabler Barometer f\u00fcr die Dynamik der Branche \u2013 ist in einer ung\u00fcnstigen Periode allgemein am st\u00e4rksten betroffen. Im Jahr 2020, das in jeder Hin\u00adsicht, aussergew\u00f6hnlich war, wurde allerdings keine Berufskategorie verschont.<\/p>

Das Verwaltungspersonal verringerte sich um 604 (\u20113.8%) und das Direktionspersonal um 77 Einheiten (-2.5%), w\u00e4hrend beim Produktionspersonal ein R\u00fcckgang um 857 Einheiten (\u20112.1%) zu verzeichnen war. Die Zahl der Heim\u00adarbeiterinnen und Heimarbeiter schrumpfte um 13,3%. Dieser starke R\u00fcckgang ist aber kaum von Bedeutung, da nur rund hundert Personen in der Heimarbeit besch\u00e4ftigt sind.<\/p>

Der Anteil der Mitarbeitenden, die \u00fcber einen Berufsabschluss verf\u00fcgen, ist stabil (\u20110,2%) und bel\u00e4uft sich auf 26\u2019403 Personen beziehungsweise 47,3% aller Besch\u00e4ftigten. Der Anteil des nicht qualifizierten Personals sank (\u20116,2%), wodurch der Prozentsatz des qualifizierten Personals in der Branche anstieg. Er liegt aktuell bei 71%, was einem Rekord entspricht.<\/p>

Neuenburg am st\u00e4rksten betroffen<\/strong><\/h3>

Das Spitzentrio der Kantone mit den meisten Besch\u00e4ftigten in der Uhrenindustrie setzt sich weiterhin aus den Kantonen Neuenburg (15\u2019099), Bern (12\u2019333) und Genf (10\u2019347) zusammen. Im sogenannten \u00abArc horloger\u00bb, der von diesen drei Kantonen sowie den Kanto\u00adnen Jura, Waadt und Solothurn gebildet wird, konzentrieren sich die meisten Ressourcen des Sektors, das heisst 53\u2019134 Personen (mehr als 92% aller Besch\u00e4ftigten).<\/p>

In den Uhren- und mikrotechnischen Unternehmen der Kantone Neuenburg (\u2011810, \u20115,1%) und Bern (\u2011307, \u20112,4%) war der Personalr\u00fcckgang am deutlichsten. Im Kanton Jura blieb die Besch\u00e4ftigtenzahl stabil, w\u00e4hrend sie im Kanton Genf ganz leicht anstieg.<\/p>

Fast 50'000<\/strong> Personen arbeiten in Unternehmen, die dem GAV unterstellt sind<\/strong><\/h3>

Die Unternehmen, die einem mit den Gewerkschaften unterzeichneten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellt sind, bilden die grosse Mehrheit: Sie machen rund drei Viertel aller Betriebe aus (526 Einheiten) und besch\u00e4ftigen zusammen 49'248 Personen. Anders ausgedr\u00fcckt arbeiteten 2020 85,6% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schweizer Uhrenindustrie unter Bedingun\u00adgen, die durch den GAV der Branche geregelt sind. Damit geh\u00f6rt die Uhren- und mikrotechnische Industrie zu den Branchen, in denen der Gesamtarbeitsvertrag am st\u00e4rksten verbreitet ist.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Bericht lesen (in Franz\u00f6sisch)<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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