{"id":3132,"date":"2020-10-15T15:51:18","date_gmt":"2020-10-15T13:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/?p=3132"},"modified":"2020-10-19T15:53:31","modified_gmt":"2020-10-19T13:53:31","slug":"leitfaden-fuer-homeoffice-rahmen-fuer-eine-arbeitsform-auf-dem-vormarsch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/leitfaden-fuer-homeoffice-rahmen-fuer-eine-arbeitsform-auf-dem-vormarsch\/","title":{"rendered":"Leitfaden f\u00fcr Homeoffice: Rahmen f\u00fcr eine Arbeitsform auf dem Vormarsch"},"content":{"rendered":"

Einfach, einsatzbereit, anpassungsf\u00e4hig und auf freiwilliger Basis: Die Wirtschaftsverb\u00e4nde der Romandie haben Empfehlungen f\u00fcr Homeoffice ausgearbeitet. Diese Arbeitsform hat w\u00e4hrend der Covid-19-Pandemie einen fulminanten Aufstieg verzeichnet. Der Leitfaden pr\u00e4sentiert sich in Form einer Mustervorlage, die an die spezifischen Gegebenheiten der einzelnen Betriebe angepasst werden kann. Er beruht auf einer Zusammenarbeit zwischen den Rechtsabteilungen der lateinischen Handels- und Industriekammern (CLCI), der UAPG durch die FER Genf, des GEM und des CP, koordiniert durch die Antenne Romande des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes.<\/p>

Die Arbeitsform des Homeoffice hat durch die Covid-19-Krise in diesem Fr\u00fchjahr einen gewaltigen Schub erhalten. Gem\u00e4ss den Angaben des Bundesamtes f\u00fcr Statistik hat beinahe jede zweite berufst\u00e4tige Person in der Schweiz w\u00e4hrend des Lockdowns Erfahrungen mit Homeoffice gemacht. Die Befragungen bei den Unternehmen best\u00e4tigen, dass Homeoffice in zunehmendem Ausmass bei den Schweizer Unternehmen Fuss fassen wird. Diese Tendenz entspricht offenbar einem Bed\u00fcrfnis der Arbeitnehmenden: Eine Untersuchung von Deloitte ist zum Schluss gekommen, dass die Mehrzahl der Besch\u00e4ftigten auch nach der Krise im Homeoffice arbeiten m\u00f6chte.<\/p>

Auf juristischer und praktischer Ebene wirft der Vormarsch von Homeoffice jedoch eine Vielzahl von Fragen auf. Diese sind reglementarischer Natur (Arbeitszeiten, Pausen, Ruhezeiten, Arbeitskosten, Gesundheit am Arbeitsplatz usw.), betreffen Steuer- und Sozialversicherungsaspekte (Status von Grenzg\u00e4ngern) oder die Datensicherheit und die Vertraulichkeit.<\/p>

In Anbetracht der Ausbreitung dieser Arbeitsform liegt es im Interesse der Arbeitgeber und der Arbeitnehmenden, rasch \u00fcber einen Rahmen f\u00fcr die Praxis von Homeoffice zu verf\u00fcgen. Deshalb haben die Wirtschaftsverb\u00e4nde der Romandie - die Gesamtheit der lateinischen Handels- und Industriekammern (CLCI: Handelskammern der Kantone Tessin, Bern, Jura, Waadt, Freiburg, Neuenburg, Wallis und Genf), l\u2019Union des associations patronales genevoises (UAPG), der Groupement des Entreprises Multinationales (GEM) und der Arbeitgeberverband der Schweizerischen Uhrenindustrie (CP), koordiniert durch die Antenne Romande des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) \u2013 einen \u00abLeitfaden f\u00fcr Homeoffice\u00bb zusammengetragen. Dieses Handbuch steht den mehreren Tausend Unternehmen, die diesen Verb\u00e4nden angeschlossen sind, zur Verf\u00fcgung.<\/p>

Der \u00abLeitfaden f\u00fcr Homeoffice\u00bb wurde in enger Zusammenarbeit mit den Rechtsabteilungen dieser Verb\u00e4nde konzipiert. Er entspricht einem von zahlreichen Unternehmen ge\u00e4usserten dringenden Bed\u00fcrfnis und hat zum Ziel, die Einf\u00fchrung von Homeoffice zu vereinfachen. Dank seiner Ausgestaltung als schl\u00fcsselfertige L\u00f6sung kann er von Unternehmen verwendet werden, ungeachtet deren Branchenzugeh\u00f6rigkeit oder Gr\u00f6sse. Der Leitfaden liegt als Mustervorlage vor und l\u00e4sst sich somit an die spezifischen Gegebenheiten jedes Betriebs anpassen. Er beruht auf dem Prinzip der Freiwilligkeit, sowohl seitens Arbeitnehmenden wie seitens Arbeitgeber.<\/p>

Der \u00abLeitfaden f\u00fcr Homeoffice\u00bb wird erg\u00e4nzt durch Erl\u00e4uterungen, welche Antworten auf die wichtigsten rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Homeoffice liefern. Die Mitgliedunternehmen der an der Erarbeitung beteiligten Partnerorganisationen k\u00f6nnen die Publikation \u00fcber ihre jeweiligen Verb\u00e4nde beziehen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Pressemiteilung<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Leitfaden f\u00fcr Homeoffice<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Erl\u00e4uterungen f\u00fcr Arbeitgeber<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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