{"id":2350,"date":"2020-01-17T10:40:08","date_gmt":"2020-01-17T09:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/les-effectifs-horlogers-poursuivent-leur-progression\/"},"modified":"2020-07-01T08:49:12","modified_gmt":"2020-07-01T06:49:12","slug":"beschaeftigtenzahl-der-uhrenindustrie-waechst-weiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/beschaeftigtenzahl-der-uhrenindustrie-waechst-weiter\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftig­ten­zahl der Uhren­industrie w\u00e4chst weiter"},"content":{"rendered":"

Die Zahl der in der Uhren- und mikrotechnischen Industrie besch\u00e4ftigten Personen hat das zweite Jahr in Folge zugenommen und lag per Ende September 2019 bei 59'103 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Dank diesem erneuten Wachstum um 1'291 Stellen (+2,2%) gegen\u00fcber dem Vorjahr konnte das hohe Niveau der Besch\u00e4ftigtenzahl von 2014 wieder erreicht werden. Allerdings l\u00e4sst sich nur schwer absch\u00e4tzen, ob diese Tendenz auch 2020 anhalten wird.<\/b><\/p>

Fast 60'000 Stellen<\/b><\/p>

Per 30. September 2019 waren 59'103 Personen in der Uhren- und mikrotechnischen Branche der Schweiz t\u00e4tig, also 1'291 mehr als im Vorjahr (+2,2%). Das ergibt sich aus der vom Arbeitgeberverband der schweizerischen Uhrenindustrie (CP) allj\u00e4hrlich durchgef\u00fchrten Personalerhebung der Branche. Mit dieser zweiten Zunahme in Folge wird die Marke von 60'000 Stellen, die seit Mitte der 1970er Jahre nicht mehr erreicht wurde, nur knapp verpasst. Zudem konnten damit in zwei Jahren die Verluste kompensiert werden, die zwischen 2014 und 2017 verzeichnet werden mussten (-4'168 Einheiten). <\/span><\/p>

Immer mehr qualifizierte Mitarbeitende<\/b><\/p>

Nachdem 2018 eine deutliche Zunahme beim Produktionspersonal verzeichnet worden war, betrafen 2019 fast alle neuen Einstellungen das Verwaltungspersonal (+1\u2019088 respektive +7,2%), was in einer g\u00fcnstigen Periode sehr typisch ist.<\/span><\/p>

Abgesehen davon hat aber auch das Produktionspersonal leicht zugelegt (+284), w\u00e4hrend beim Direktionspersonal eine Verringerung um 82 Einheiten zu verzeichnen war. Die Zahl der Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter hat um 2 Einheiten zugenommen. Diese Entwicklung ist jedoch kaum von Bedeutung, da nur rund hundert Personen in der Heimarbeit besch\u00e4ftigt sind.<\/span><\/p>

Der Anteil der Mitarbeitenden, die \u00fcber eine h\u00f6here Ausbildung verf\u00fcgen, stieg um 9,3% auf 13'466 Personen beziehungsweise 23,5% aller Besch\u00e4ftigten. Damit erreicht der Prozentsatz des qualifizierten Personals in der Branche 69,7%, was einem neuen Rekord entspricht. <\/span><\/p>

Trotz dieser positiven Ergebnisse ist aufgrund der wirtschaftlichen, kommerziellen und politischen Situation und der damit verbundenen schlechten Vorhersehbarkeit grosse Vorsicht geboten. 2020 d\u00fcrfte mit einer stabilen Besch\u00e4ftigtenzahl zu rechnen sein.<\/span><\/p>

Unver\u00e4ndertes Spitzentrio<\/b><\/p>

Das Spitzentrio der Kantone mit den meisten Besch\u00e4ftigten in der Uhrenindustrie setzt sich weiterhin aus den Kantonen Neuenburg (15\u2019909), Bern (12\u2019640) und Genf (10\u2019301) zusammen. Im sogenannten \u00abArc horloger\u00bb, der von diesen drei Kantonen sowie den Kantonen Jura, Waadt und Solothurn gebildet wird, konzentrieren sich die meisten Ressourcen des Sektors, das heisst 54\u2019479 Personen (mehr als 92% aller Besch\u00e4ftigten). Die neue Stellen wurden mehrheitlich in den Kantonen Neuenburg (+620, +4,1%), Bern (+412, +3,4%) und Waadt (+280, +5,1%) geschaffen. In den Kantonen Tessin (-135, -6,2%) und Jura (-116, -1.8%) ging die hingegen Besch\u00e4ftigtenzahl zur\u00fcck. <\/span><\/p>

Mehr als 50'000 Personen arbeiten in Unternehmen, die dem GAV unterstellt sind<\/b><\/p>

Die Unternehmen, die einem mit den Gewerkschaften unterzeichneten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellt sind, bilden die grosse Mehrheit: Sie machen rund drei Viertel aller Betriebe aus (536 Einheiten) und besch\u00e4ftigen zusammen 50'717 Personen. Anders ausgedr\u00fcckt arbeiteten 2019 85,8% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schweizerischen Uhrenindustrie unter Bedingungen, die durch den GAV der Branche geregelt sind. Damit geh\u00f6rt die Uhren- und mikrotechnische Industrie zu den Branchen, in denen der Gesamtarbeitsvertrag am st\u00e4rksten verbreitet ist.<\/span><\/p>