{"id":16650,"date":"2025-01-08T06:30:15","date_gmt":"2025-01-08T05:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/?p=16650"},"modified":"2025-01-07T22:07:36","modified_gmt":"2025-01-07T21:07:36","slug":"widerstandsfaehigkeit-der-unternehmen-sorgt-fuer-stabile-beschaeftigtenzahl-in-der-uhrenindustrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/widerstandsfaehigkeit-der-unternehmen-sorgt-fuer-stabile-beschaeftigtenzahl-in-der-uhrenindustrie\/","title":{"rendered":"Widerstandsf\u00e4higkeit der Unternehmen sorgt f\u00fcr stabile Besch\u00e4ftigtenzahl in der Uhrenindustrie"},"content":{"rendered":"

Ende September 2024 verzeichnete die Besch\u00e4ftigtenzahl in der Schweizer Uhrenindustrie im Vergleich zur Vorjahresperiode weiterhin einen ganz leichten Anstieg, der gest\u00fctzt wurde durch das Wachstum am Ende des Jahres 2023 und die Widerstandsf\u00e4higkeit der Branche gegen\u00fcber einem komplexen wirtschaftlichen Umfeld. Die anhaltenden Unsicherheiten deuten allerdings auf ein schwierigeres Jahr 2025 hin<\/strong>.<\/strong><\/p>

Die Zahl der Besch\u00e4ftigten in der Uhrenindustrie blieb 2024 das zweite Jahr in Folge \u00fcber der Schwelle von 65'000 Mitarbeitenden und erh\u00f6hte sich im Vergleich zum Vorjahr um 405 Stellen (+ 0,6 %). Diese Zahlen, die vom Arbeitgeberverband der Schweizer Uhrenindustrie (CP) im Rahmen seiner allj\u00e4hrlich durchgef\u00fchrten Personal\u00aderhebung der Branche ver\u00f6ffentlicht wurden, zeugen von der St\u00e4rke und der Attraktivit\u00e4t einer Industrie, die weiterhin mit wirtschaftlichen und geopolitischen Unsicherheiten zu k\u00e4mpfen hat.<\/p>

Produktion an vorderster Front, Verwaltung leicht r\u00fcckl\u00e4ufig<\/strong><\/p>

Die Produktion spielt in der uhrmacherischen Wertsch\u00f6pfungskette weiterhin eine zentrale Rolle und besch\u00e4ftigt 46'493 Mitarbeitende (+ 1,1 %). Dieser Anstieg verdeutlicht die strategische Bedeutung der Produktionsberufe in einer auf Qualit\u00e4t und Exzellenz ausgerichteten Branche. Beim Verwaltungspersonal ist hingegen ein geringf\u00fcgiger R\u00fcckgang um 0,8 % (- 145 Stellen) zu verzeichnen, womit sich der Personalbestand in diesem Bereich nach einem starken Anstieg im Jahr 2023 wieder stabilisiert hat.<\/p>

Die Qualifikation der Mitarbeitenden als grosser Vorteil<\/strong><\/p>

Die Uhrenindustrie setzt weiterhin auf den Aufbau der Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden, der ein wesentlicher Hebel f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Branche ist. Die Zahl der Mitarbeitenden mit einer h\u00f6heren Ausbildung erh\u00f6hte sich um 2,7 % (+ 435 Personen), w\u00e4hrend bei den Besch\u00e4ftigten mit einem Berufsabschluss ein Anstieg um 1,1 % (+ 315) zu verzeichnen war.<\/p>

Diese Zahlen belegen das Engagement der Uhrenindustrie f\u00fcr Weiterbildungen und Kompetenzentwicklung, um auf den raschen technologischen Wandel und die hohen Anforderungen in der Branche reagieren zu k\u00f6nnen.<\/p>

Neuenburg an der Spitze<\/strong><\/p>

Der sogenannte \u00abArc horloger\u00bb ist nach wie vor das Herzst\u00fcck der Uhren- und mikrotechnischen Industrie und besch\u00e4ftigt 93,4 % der Gesamtbelegschaft. Neuenburg, Bern und Genf dominieren mit 17'511, 14'239 bzw. 12'288 Mitarbeitenden, die mehr als die H\u00e4lfte der Gesamtbelegschaft ausmachen.<\/p>

Ein deutlicher Anstieg ist im Kanton Freiburg zu beobachten (+ 12,8 %), w\u00e4hrend im Kanton Tessin ein hoher proportionaler R\u00fcckgang zu verzeichnen ist (- 13,2 %). Aus den \u00fcbrigen Kantonen wie Solothurn und Jura wurden moderatere Ver\u00e4nderungen gemeldet, was die insgesamt stabile geografische Verteilung der Arbeitskr\u00e4fte best\u00e4tigt.<\/p>

Angespannte Aussichten f\u00fcr 2025<\/strong><\/p>

W\u00e4hrend das Jahr 2024 mit einer relativ stabilen Besch\u00e4ftigtenzahl endet, sind die Aussichten f\u00fcr 2025 deutlich unsicherer. Anhaltende wirtschaftliche Turbulenzen, geopolitische Spannungen und der starke Schweizer Franken stellen die Industrie vor grosse Herausforderungen. Die Branche wird ihre Anstrengungen verst\u00e4rken m\u00fcssen, um ihre Belegschaft und ihre Produktionskapazit\u00e4t erhalten zu k\u00f6nnen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Den vollst\u00e4ndigen Bericht per 30. September 2024 anschauen (in Franz\u00f6sisch)<\/a><\/span><\/div>
Laden Sie die Pressemitteilung herunter<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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