{"id":16528,"date":"2024-11-20T11:16:08","date_gmt":"2024-11-20T10:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/?p=16528"},"modified":"2024-11-20T11:16:11","modified_gmt":"2024-11-20T10:16:11","slug":"arbeitgeber-gewaehren-den-vollen-teuerungsausgleich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/arbeitgeber-gewaehren-den-vollen-teuerungsausgleich\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber gew\u00e4hren den vollen Teuerungsausgleich"},"content":{"rendered":"<div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" id=\"el-63604a9b\" data-vce-do-apply=\"all el-63604a9b\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-7dcbed3c\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-7dcbed3c\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-7dcbed3c\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-55e1eb40\" data-vce-do-apply=\"all el-55e1eb40\"><div class=\"vce-row-container\" data-vce-boxed-width=\"true\"><div id=\"el-8b7b3b23\" class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-equal-height vce-row-content--top\" data-vce-do-apply=\"all el-8b7b3b23\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><p><\/p><div id=\"el-ab3922d4\" class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background el-ab3922d4\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-ab3922d4\"><p><\/p><div class=\"vce-text-block\"><div id=\"el-677f64f5\" class=\"vce-text-block-wrapper vce\" data-vce-do-apply=\"all el-677f64f5\"><p>Im Herbst fanden zwischen der Gewerkschaft UNIA und den Vertretern der Uhren- und mikrotechnischen Unternehmen Gespr\u00e4che \u00fcber die Teuerungszulage per 1. Januar 2025 statt. Diese konzentrierten sich haupts\u00e4chlich auf die wirtschaftlichen Aussichten f\u00fcr das kommende Jahr und die mangelnde Vorhersehbarkeit ihrer Entwicklung. Vor diesem unsicheren Hintergrund setzen sich die Unternehmen der Branche aktiv f\u00fcr den Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen ein.<\/p><p>Trotz der Sorgen \u00fcber die aktuellen und zuk\u00fcnftigen wirtschaftlichen Herausforderungen haben die Unternehmen der Uhren- und mikrotechnischen Branche deshalb beschlossen, ihren Mitarbeitenden ab dem 1.&nbsp;Januar 2025 den vollen Teuerungsausgleich zu gew\u00e4hren und sie dadurch mit Blick auf die Inflation und die steigenden Lebenshaltungskosten zu unterst\u00fctzen.<\/p><p>Die Vereinbarung sieht den vollen Teuerungsausgleich vor, wobei die in der Branche \u00fcblichen Erh\u00f6hungsmodalit\u00e4ten zur Anwendung kommen:<\/p><ul><li>entweder +&nbsp;CHF 65.\u2013 pro Monat f\u00fcr alle<\/li><li>oder + 1,1 % f\u00fcr L\u00f6hne zwischen CHF 4702.\u2013 und CHF 7054.\u2013. F\u00fcr alle L\u00f6hne unter- und oberhalb dieser Spanne betr\u00e4gt die Erh\u00f6hung CHF 52.\u2013 bzw. CHF 78.\u2013.<\/li><\/ul><p>Die Vereinbarung tritt am 1. Januar 2025 in Kraft.<\/p><\/div><\/div><p><\/p><\/div><\/div><\/div><p><\/p><\/div><\/div><\/div><p><!--vcv no format--><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trotz der Sorgen \u00fcber die aktuellen und zuk\u00fcnftigen wirtschaftlichen Herausforderungen haben die Unternehmen der Uhren- und mikrotechnischen Branche deshalb beschlossen, ihren Mitarbeitenden ab dem 1. 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