{"id":2047,"date":"2019-06-27T12:08:33","date_gmt":"2019-06-27T10:08:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cpih.ch\/presentation\/"},"modified":"2020-07-01T08:43:27","modified_gmt":"2020-07-01T06:43:27","slug":"wer-sind-wir","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpih.ch\/de\/wer-sind-wir\/","title":{"rendered":"Wer sind wir"},"content":{"rendered":"

Wer<\/span> sind wir?<\/h1><\/div><\/div>

Der Arbeitgeberverband der Schweizerischen Uhrenindustrie (CP) ist seit 1937 die Dachorganisation der Arbeitgeber der Uhrenbranche und der mikrotechnischen Industrie. Er setzt sich namentlich f\u00fcr die Interessen der Unternehmen ein und sorgt f\u00fcr die Wahrung des sozialen Friedens. Insbesondere ist er zust\u00e4ndig f\u00fcr alle Fragen zur Berufsbildung und begleitet und unterst\u00fctzt die Unternehmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

In Zahlen<\/h2><\/div><\/div>
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Arbeit­geber­verb\u00e4nde<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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der Besch\u00e4ftig­ten der Branche arbeiten in Unternehmen, die dem GAV unterstellt sind<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Unternehmen<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Besch\u00e4ftigte<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Jahre sozialer Friede<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Die Missionen des Arbeitgeberverbands<\/h2><\/div><\/div>

Dialog und Sozial\u00adpartnerschaft<\/p><\/div><\/div>

Die Arbeitgeber in ihren Beziehungen mit den Gewerkschaften der Branche insbesondere bei Konflikten beraten und unterst\u00fctzen und sie in den Verhandlungen \u00fcber den Gesamtarbeitsvertrag (GAV), den Teuerungsausgleich und der Mindestl\u00f6hne vertreten. Den sozialen Frieden sicherstellen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Vertretung der Arbeitgeber<\/p><\/div><\/div>

Die Interessen der Arbeitgeber der Schweizerischen Uhrenindustrie gegen\u00fcber den kantonalen und eidgen\u00f6ssischen Institutionen vertreten und verteidigen und damit zur guten Entwicklung dieser Branche beitragen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Berufsbildung<\/p><\/div><\/div>

Spezifische Ausbildungen pflegen und weiterentwickeln, die den Bed\u00fcrfnissen der Branche und ihrer Entwicklung entsprechen, und als Schnittstelle zwischen der \u00f6ffentlichen Verwaltung, Schulen, Ausbildungszentren und Uhrenbetrieben agieren.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz<\/p><\/div><\/div>

Die Branchenl\u00f6sung der Uhrenindustrie im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zur Umsetzung der EKAS-Richtlinie 6508 tragen und betreuen und die Unternehmen bei der Anwendung der gesetzlichen Verpflichtungen begleiten und ihnen die geeigneten Mittel dazu liefern.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\nKommunikation und \u00d6ffentlich\u00adkeits\u00adarbeit<\/div><\/div>

Die Uhrenindustrie als wirtschaftlichen Sektor f\u00f6rdern und den Wert ihrer T\u00e4tigkeiten bei Partnern, Mitarbeitenden und in der breiten \u00d6ffentlichkeit hervorheben.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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